UZP Nr 246/2012
UCHWAŁA Nr 246/2012
ZARZĄDU POWIATU BIAŁOSTOCKIEGO
z dnia 19 kwietnia 2012 r.
w sprawie naboru na stanowisko Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Uhowie
Na podstawie art. 112 ust. 7 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej ( Dz. U z 2009 r. Nr 175, poz. 1362 z późn. zm.) w związku z ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.) Zarząd Powiatu Białostockiego uchwala, co następuje :
§ 1.1. Ogłasza się nabór na stanowisko Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Uhowie.
2. Treść ogłoszenia stanowi załącznik Nr 1 do niniejszej uchwały.
3. Ogłoszenie o naborze zostanie zamieszczone na tablicach informacyjnych w Domu Pomocy Społecznej w Uhowie, w Starostwie Powiatowym w Białymstoku oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Białymstoku.
§ 2. 1. Powołuje się Komisję do przeprowadzenia postępowania w sprawie naboru na stanowisko Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Uhowie w składzie określonym jak niżej:
1) P. Wiesław Pusz – Starosta Powiatu Białostockiego – Przewodniczący Komisji,
2) P. Jolanta Den – Wicestarosta Powiatu Białostockiego,
3) P. Barbara Grabowska – Członek Zarządu Powiatu Białostockiego,
4) P. Jarosław Wądołowski – Członek Zarządu Powiatu Białostockiego,
5) P. Teresa Popławska – główny specjalista do spraw pracowniczych w Starostwie Powiatowym w Białymstoku,
6) P. Nina Kościuk - konsultant do spraw nadzoru w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Białymstoku.
2. Komisja konkursowa o której mowa w ust. 1 przeprowadzi postępowanie na podstawie Regulaminu, stanowiącego załącznik Nr 3 do niniejszej uchwały.
§ 3. Wykonanie Uchwały powierza się Staroście Powiatu Białostockiego.
§ 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Podpisał:
Wiesław Pusz – Starosta
Jolanta Den – Wicestarosta
Barbara Grabowska – Członek Zarządu
Jarosław Wądołowski – Członek Zarządu
Załącznik Nr 1
do uchwały Nr 246./2012
Zarządu Powiatu Białostockiego
z dnia 19 kwietnia 2012r.
ZARZĄD POWIATU BIAŁOSTOCKIEGO
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Uhowie – pełen etat
1. Wymagania niezbędne (formalne)
a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
c) kandydaci nie mogą być skazani prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
d) nieposzlakowana opinia,
e) wykształcenie wyższe
f) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej;
g) co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej trzyletni staż pracy w pomocy społecznej,
h) stanu zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku określonym w ogłoszeniu,
i) przedstawienie pisemnej koncepcji funkcjonowania Domu Pomocy Społecznej w Uhowie zawierającej uwarunkowania prawne, ekonomiczne i organizacyjne jednostki .
2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny) :
a) preferowany co najmniej 2 – letni staż pracy na kierowniczym stanowisku lub samodzielnym stanowisku w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
b) wiedza z zakresu funkcjonowania domów pomocy społecznej zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami prawa oraz znajomość przepisów z zakresu pomocy społecznej,
c) wiedza z zakresu zarządzania finansami publicznymi (znajomość ustawy o finansach publicznych),
d) znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania samorządu powiatowego,
e) znajomość przepisów prawa pracy, w szczególności kodeksu pracy, ustawy o pracownikach samorządowych,
f) znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego,
g) umiejętność samodzielnej pracy na stanowisku,
h) komunikatywność oraz kreatywność,
i) umiejętność organizowania pracy i rozwiązywania konfliktów interpersonalnych.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) kierowanie Domem Pomocy Społecznej w Uhowie,
b) zatrudnianie i zarządzanie personelem DPS w Uhowie,
c) opracowanie projektu planu finansowego dla zadań realizowanych przez DPS w Uhowie oraz wykonywanie planu finansowego,
d) zapewnienie właściwych usług bytowych, opiekuńczych, wspomagających, zgodnie ze standardem usług określonym dla domu pomocy społecznej przeznaczonego dla osób w podeszłym wieku i przewlekle somatycznie chorych w oparciu o indywidualne potrzeby mieszkańców w zakresie i formach wynikających z indywidualnych potrzeb, z uwzględnieniem wolności, intymności, godności i poczucia bezpieczeństwa mieszkańców oraz stopnia ich sprawności fizycznej i psychicznej,
e) umożliwienie i zorganizowanie mieszkańcom pomocy w korzystaniu ze świadczeń zdrowotnych przysługujących im na podstawie odrębnych przepisów.
4. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV),
b) list motywacyjny,
c) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
d) kserokopia dowodu osobistego,
e) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór na stronie BIP),
f) kopie dokumentów poświadczających staż pracy,
g) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
h) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe i korzysta z pełni praw publicznych oraz ma pełną zdolność do czynności prawnych,
i) oświadczenie kandydata o niekaralności zakazem zajmowania stanowisk kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
j) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie kandydata na stanowisku dyrektora,
k) ewentualne referencje i opinie lub oświadczenie, iż kandydat cieszy się nieposzlakowaną opinią,
l) koncepcja funkcjonowania Domu Pomocy Społecznej w Uhowie.
Kopie dokumentów winny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
Wymagane dokumenty dotyczące naboru należy składać osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego w Białymstoku przy ul. Borsuczej 2, pokój nr 10 – biuro obsługi interesantów lub pocztą na adres – Starostwo Powiatowe, 15 – 569 Białystok, ul. Borsucza 2 z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Uhowie.” w terminie do dnia 07 maja 2012r.
Aplikacje, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Białymstoku po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip powiatbialostocki.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w budynku Starostwa Powiatowego w Białymstoku przy ul. Borsuczej 2.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą: „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.).
……………………………………………………………………
(podpis)
Podpisał
Wiesław Pusz - Starosta
Załącznik Nr 2
do uchwały Nr 246/2012
Zarządu Powiatu Białostockiego
z dnia 19 kwietnia 2012r.
Regulamin naboru na stanowisko
Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Uhowie
§ 1
Regulamin określa tryb i zasady pracy Komisji powołanej do przeprowadzenia postępowania w sprawie naboru na stanowisko Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Uhowie, zwanej dalej „Komisją” .
§ 2
1. Komisja powinna rozpocząć pracę w ciągu 7 dni po upływie terminu składania ofert, określonych w ogłoszeniu o naborze.
2. Posiedzenie Komisji zwołuje i obrady prowadzi Przewodniczący Komisji.
3. Komisja jest kompetentna do rozstrzygania naboru przy obecności co najmniej
2/3 członków składu Komisji, w tym jej Przewodniczącego.
2/3 członków składu Komisji, w tym jej Przewodniczącego.
4. Decyzje Komisji zapadają zwykłą większością głosów.
5. Każdemu członkowi przysługuje 1 głos.
§ 3
1. Nabór odbywa się dwuetapowo.
2. W pierwszym etapie Komisja dokonuje:
1) formalnej oceny dokumentów złożonych przez kandydatów, stwierdzając, czy spełniają one wymagania, o których mowa w ogłoszeniu,
2) podejmuje decyzję o dopuszczeniu lub odmowie dopuszczenia kandydata do postępowania, wraz z podaniem przyczyn niedopuszczenia; decyzja zapada zwykłą większością głosów w głosowaniu jawnym,
3) w przypadku równej liczby głosów, głos decydujący należy do Przewodniczącego Komisji.
3. Komisja podejmuje decyzję o odmowie dopuszczenia kandydata do postępowania, jeżeli:
a) oferta została złożona po terminie,
b) oferta nie zawiera wszystkich dokumentów wskazanych w ogłoszeniu o naborze,
c) z oferty wynika, że kandydat nie spełnia wymagań niezbędnych (formalnych) wskazanych w ogłoszeniu o naborze.
4. Przewodniczący Komisji powiadamia kandydatów o dopuszczeniu lub odmowie dopuszczenia do drugiego etapu naboru telefonicznie w ciągu 7 dni.
§ 4
Czynności Komisji, o których mowa w § 3 ust. 2 i 3 , odbywają się bez udziału kandydatów.
§ 5
1. Drugi etap naboru polega na rozmowie z każdym z kandydatów na stanowisko dyrektora DPS w Uhowie, podczas której:
1) kandydaci przedstawią koncepcję funkcjonowania DPS w Uhowie.
2) członkowie Komisji zadają pytania kandydatom z zakresu zagadnień określonych w wymaganiach dodatkowych.
2. Ocenie podlega przede wszystkim:
1) przedstawiona przez kandydata koncepcja funkcjonowania DPS w Uhowie,
2) udzielane przez kandydatów odpowiedzi na zadawane pytania,
3) predyspozycje kandydata oraz jego staż pracy w pomocy społecznej oraz na stanowisku kierowniczym.
§ 6
1. Po zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego, o jakim mowa w § 5, Komisja przystępuje do wyłonienia kandydata na stanowisko dyrektora DPS w Uhowie.
2. Komisja wyłania osobę na stanowisko dyrektora w głosowaniu tajnym.
3. Głosowanie dokonywane jest na jednakowych kartach do głosowania, ostemplowanych pieczęcią podmiotu ogłaszającego nabór i zawierających nazwiska kandydatów w kolejności alfabetycznej.
4. Każdej osobie wchodzącej w skład Komisji przysługuje jeden głos, oddany poprzez pozostawienie na karcie do głosowania nazwiska wybranego kandydata i skreślenie pozostałych kandydatów.
5. Nabór jest rozstrzygnięty, jeżeli jeden z kandydatów uzyskał w głosowaniu zwykłą większość głosów.
6. W przypadku uzyskania jednakowej liczby głosów przez dwóch lub więcej kandydatów, przeprowadza się drugie głosowanie tajne wg. postępowania określonego w ust. 3 i 4.
7. Do drugiej tury głosowania przechodzą dwaj kandydaci, którzy uzyskali najwięcej głosów, a jeżeli według powyższej zasady nie można wyłonić dwóch kandydatów, wszyscy kandydaci, którzy uzyskali dwie największe liczby głosów.
8. Jeżeli w drugim głosowaniu kandydat nie zostanie wyłoniony zgodnie z ust. 5,
kandydata na stanowisko Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Uhowie,
wskazuje Przewodniczący Komisji.
§ 7
1. Z prac Komisji sporządza się protokół.
2. Protokół zawiera w szczególności:
1) informację o składzie Komisji,
2) imiona i nazwiska kandydatów,
3) decyzję o dopuszczeniu lub niedopuszczeniu kandydatów do dalszego postępowania konkursowego wraz z podaniem przyczyn niedopuszczenia,
4) informację o rozmowach przeprowadzonych z kandydatami,
5) informację o liczbie głosów uzyskanych przez poszczególnych kandydatów w kolejnych głosowaniach,
6) informację o wyniku postępowania w sprawie naboru.
3. Protokół podpisują wszyscy członkowie Komisji uczestniczący w posiedzeniu.
4. Protokół zawiera uzasadnienie członków Komisji dotyczące dokonanego wyboru.
§ 8
Przewodniczący Komisji, bezpośrednio po zakończeniu obrad informuje kandydatów o wyniku postępowania w sprawie naboru.
§ 9
Informację o wynikach naboru upowszechnia się niezwłocznie na stronie BIP Starostwa Powiatowego w Białymstoku oraz na tablicy ogłoszeń Starostwa Powiatowego w Białymstoku, ul. Borsucza 2 i na tablicy ogłoszeń Domu Pomocy Społecznej w Uhowie.
§ 10
Nabór uznaje się za nierozstrzygnięty w przypadku, gdy do naboru nie przystąpi żaden kandydat.
§ 11
Członkowie Komisji zobowiązani są do zachowania tajemnicy informacji uzyskanych podczas pracy Komisji.
§ 12
1. Przewodniczący Komisji po zakończeniu procedury naboru przedstawia niezwłocznie Zarządowi Powiatu Białostockiego jego wyniki.
2. Komisja ulega rozwiązaniu z chwilą przekazania Zarządowi dokumentacji, o której mowa w ust. 1.
§ 13
1. Dokumenty złożone w związku z naborem przez kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego na stanowisko dyrektora DPS w Uhowie będą dołączone do jego akt osobowych.
2. Dokumenty kandydatów, którzy nie spełnili wymagań formalnych będą odesłane pocztą lub odebrane osobiście.
3. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w komórce
samodzielnych stanowisk d/s pracowniczych Starostwa Powiatowego w Białymstoku
przez okres zgodny z jednolitym rzeczowym wykazem akt.
Podpisał:
Wiesław Pusz - Starosta
Metryka strony
