Białystok, 2023.05.30

RP.0003.105.2023

Pan
Sebastian Ptaszyński

W odpowiedzi na interpelację przedstawiam odpowiedzi na pytania:
1. Starostwo Powiatowe w Białymstoku w ramach zarządzania zatrudnionymi pracownikami podejmuje działania wspierające rodzicielstwo.
2. Pracownicy Starostwa nie otrzymują dopłat do żłobków i przedszkoli.
3. Starostwo Powiatowe w Białymstoku podejmuje następujące działania na rzecz dzieci w ramach ZFŚS:
a) dofinansowanie krajowego i zagranicznego zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży w formie wczasów, kolonii, półkolonii, zimowisk, obozów, kolonii zdrowotnych,
b) paczki świąteczne oraz bilety/kupony/vouchery do kina dla dzieci zakupione przez pracodawcę lub pomoc finansowa pracownikom na zakup paczek świątecznych lub biletów/kuponów/voucherów do kina dla dzieci,
c) dofinansowanie do świadczeń z zakresu sportu i rekreacji (w tym: dopłata do kosztów rehabilitacji).
4. Pracownicy Starostwa pracują wg ruchomego czasu pracy. W ruchomym rozkładzie czasu pracy ustalono następujące przedziały czasu, w których pracownik powinien podjąć i kończyć pracę po przepracowaniu odpowiedniej liczby godzin tj.:
a) poniedziałek: rozpoczynanie pracy od godziny 7:45 do godziny 08:15 i kończenie pracy odpowiednio po przepracowaniu 8 godzin, tj. w przedziale czasowym od godziny 15:45 do godziny 16:15;
b) od wtorku do piątku: rozpoczynanie pracy od godziny 7:15 do godziny 07:45 i kończenie pracy odpowiednio po przepracowaniu 8 godzin, tj. w przedziale czasowym od godziny 15:15 do godziny 15:45;
5. Praca zdalna w Starostwie realizowana jest w oparciu o zasady ogólne wskazane w przepisach Kodeksu pracy oraz indywidualne zapisy w poleceniach pracy zdalnej. Pamiętać jednak należy, iż stosowanie pracy zdalnej /home office uzależnione jest od realizowanych przez pracownika obowiazków, gdzie charakter zadań wymaga często bezpośredniego kontaktu z interesantem. Priorytetem jest sprawna i profesjonalna obsługa mieszkańców Powiatu z zachowaniem terminów określonych w Kodeksie postępowania administracyjnego oraz innych ustawach.
6. Wykorzystanie urlopów macierzyńskich i wychowawczych (od 2018 r.) przedstawia się następująco:
- urlop macierzyński- 29 osób
- urlop wychowawczy- 33 osoby
7. Z urlopu ojcowskiego skorzystała od 2018 r. następująca liczba osób: 10.

Podpisał
Jan Bolesław Perkowski
Starosta Powiatu Białostockiego