UCHWAŁA Nr XL /348/ 2006

Rady Powiatu Białostockiego

z dnia 25 maja 2006 roku

w sprawie Statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Białymstoku

Na podstawie art. 238 ust. 3 w związku z art. 21 ust. 1 pkt 2 i art. 20 ust. 2 ustawy z dnia 30 czerwca 2005r. o finansach publicznych (Dz.U. Nr 249 poz. 2104 z późn. zm.) Rada Powiatu Białostockiego uchwala, co następuje:

§1. Uchwala się Statut Powiatowego Urzędu Pracy w Białymstoku stanowiący załącznik do niniejszej Uchwały.

§2.  Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu Białostockiego.

§3. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Podlaskiego.

Przewodniczący Rady Andrzej Adam Kałużyński

                                                                         Załącznik

                                          do Uchwały Nr XL/348/ 2006

                                         Rady Powiatu Białostockiego 

                                    z dnia 25 maja 2006 roku

S T A T U T

POWIATOWGO URZĘDU PRACY W BIAŁYMSTOKU

§1. Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku, zwany dalej „Urzędem” wchodzi w skład powiatowej administracji zespolonej.

§2. 1.Siedzibą Urzędu jest miasto Białystok.

2.       Urząd posiada Filię w Łapach.

3.       Urząd zasięgiem swojego działania obejmuje Miasto Białystok i Powiat Białostocki, w skład którego wchodzi 15 gmin, z których 11 (Choroszcz, Czarna Białostocka, Dobrzyniewo Kościelne, Gródek, Juchnowiec Kościelny, Michałowo, Supraśl, Tykocin, Wasilków, Zabłudów, Zawady) obsługiwanych jest przez Urząd w Białymstoku, a pozostałe 4 (Łapy, Suraż, Turośń Kościelna, Poświętne) przez Filię PUP w Łapach.

§3. Urząd działa na podstawie:

1)       ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz.1001 z poźn. zm.),

2)       ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (tekst. jedn. z 2001 r., Dz. U. Nr 142, poz. 1592 z późn. zm.),

3)       ustawy z dnia 13 października 1998 r. – Przepisy wprowadzające ustawy reformujące administrację publiczną (Dz. U. z 1998 r., Nr 133, poz. 872 z późn. zm.),

4)       regulaminu organizacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy w Białymstoku,

5)       Statutu Powiatu Białostockiego.

§4. Do zadań Urzędu należy w szczególności:

1)       opracowywanie i realizacja programów promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy stanowiącego część powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych, o której mowa w odrębnych przepisach,

2)       pozyskiwanie i gospodarowanie środkami finansowymi na realizację zadań z zakresu aktywizacji lokalnego rynku pracy,

3)       udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w znalezieniu pracy, a także pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników przez pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe,

4)       rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących pracy,

5)       inicjowanie i wdrażanie instrumentów rynku pracy,

6)       inicjowanie, organizowanie i finansowanie usług i instrumentów rynku pracy,

7)       inicjowanie i wspieranie tworzenia klubów pracy,

8)       inicjowanie, organizowanie i finansowanie projektów lokalnych i innych działań na rzecz aktywizacji bezrobotnych,

9)       opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych oraz dokonywanie ocen dotyczących rynku pracy na potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organów zatrudnienia,

10)          inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy,

11)          współdziałanie z powiatowymi radami zatrudnienia w zakresie promocji zatrudnienia oraz wykorzystania środków Funduszu Pracy,

12)          współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy, upowszechniania informacji o usługach poradnictwa zawodowego i szkoleniach, organizacji robót publicznych oraz zatrudnienia socjalnego na podstawie odrębnych przepisów,

13)          przyznawanie i wypłacanie zasiłków oraz innych świadczeń z tytułu bezrobocia,

14)          wydawanie decyzji o:

a)       uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotną oraz utracie statusu bezrobotnego,

b)       przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub wznowieniu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku, dodatku szkoleniowego, stypendium i innych finansowanych z Funduszu Pracy świadczeń niewynikających z zawartych umów,

c)        obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku, dodatku szkoleniowego, stypendium, innych nienależnie pobranych świadczeń lub kosztów szkolenia finansowanych z Funduszu Pracy,

d)       odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty lub umorzeniu części albo całości nienależnie pobranego świadczenia udzielonego z Funduszu Pracy oraz należności z tytułu zwrotu refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy lub przyznanych jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej,

15)          realizowanie zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw Unii Europejskiej oraz państw, z którymi Unia Europejska zawarła umowy o swobodzie przepływu osób w zakresie świadczeń dla bezrobotnych, w tym realizowanie decyzji w sprawach świadczeń z tytułu bezrobocia,

16)          realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami członkowskimi Unii Europejskiej oraz państwami, z którymi Unia Europejska zawarła umowy o swobodzie przepływu osób, w szczególności realizowanie zadań z zakresu udziału w sieci EURES, w tym świadczenie usług EURES we współpracy z ministrem właściwym do spraw pracy, samorządem województwa, związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców,

17)          badanie i analizowanie sytuacji na lokalnym rynku pracy w związku z postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca,

18)          organizowanie i finansowanie szkoleń pracowników Urzędu,

19)          opracowywanie i realizowanie indywidualnych planów działania.

§5. Powiatowy Urząd Pracy prowadzi gospodarkę finansową zgodnie z zasadami ustawy o finansach publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 249, poz. 2104 z późn. zm.) według szczegółowej klasyfikacji dochodów i wydatków budżetowych obowiązujących w jednostkach budżetowych.

§6. 1.Pracą Urzędu kieruje Dyrektor przy pomocy: Zastępcy ds. Rynku Pracy, Zastępcy ds. Świadczeń, Zastępcy ds. Filii PUP w Łapach oraz kierowników komórek organizacyjnych.

2.Dyrektora Urzędu, wyłonionego w drodze konkursu powołuje i odwołuje Starosta Powiatu Białostockiego w porozumieniu z Prezydentem Miasta Białegostoku.

3.Zastępców Dyrektora Urzędu powołuje i odwołuje Dyrektor Urzędu.

§7. Szczegółową  strukturę Urzędu określa „Regulamin organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Białymstoku”. 

§8. Zmiany w statucie dokonuje się w trybie przewidzianym do jego uchwalenia. 

Przewodniczący Rady Andrzej Adam Kałużyński