Uchwała nr 545/2020
Zarządu Powiatu Białostockiego
z dnia 29 grudnia 2020 r.

w sprawie zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej dyrektorowi Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Łapach oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej

Na podstawie art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998  r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2020 r. poz. 920 t.j.), art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U. z 2019 r. poz. 2136 t.j.) Zarząd Powiatu Białostockiego uchwala, co następuje:

§ 1

Niniejsza uchwała reguluje:

1)Szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej dyrektorowi Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Łapach, dla którego podmiotem tworzącym jest Powiat Białostocki,

2)Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej, o której mowa w ust. 1.

§ 2

Użyte w uchwale określenia oznaczają:

1)SP ZOZ – jednostkę organizacyjną, o której mowa w § 1 pkt 1),

2)dyrektor SP ZOZ – osobę, o której mowa w § 1 pkt 1), niezależnie od podstawy nawiązania stosunku pracy lub rodzaju umowy cywilnoprawnej stanowiącej podstawę zatrudnienia,

3)rok obrotowy – rok obrotowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz.U. z 2019 r. poz. 351 z późn. zm.) poprzedzający rok, w którym przyznaje się nagrodę roczną.

§ 3

Nagrodę roczną dla dyrektora SP ZOZ przyznaje na wniosek Rady Społecznej Zarząd Powiatu Białostockiego.

§ 4

1.Nagroda roczna może być przyznana dyrektorowi SP ZOZ, który spełnił następujące warunki:

1)Pełnił funkcję lub zajmował stanowisko przez cały rok obrotowy,

2)W okresie wymienionym w pkt 1:

a)Nie został ukarany za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,

b)Nie naruszył swoich obowiązków pracowniczych w sposób powodujący wymierzenie mu kary upomnienia, nagany lub kary pieniężnej,

c)Nie rozwiązano z nim stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej z jego winy albo nie odwołano go z funkcji z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika,

2.Nagroda roczna nie może być przyznana, jeżeli dyrektor SP ZOZ nie wykonywał swoich obowiązków dłużej niż 3 miesiące w roku obrotowym, bez względu na przyczynę niewykonywania obowiązków. Do tego okresu nie wlicza się urlopu wypoczynkowego.

§ 5

1.Wysokość nagrody rocznej przyznanej dyrektorowi SP ZOZ nie może przekroczyć trzykrotności jego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w roku poprzedzającym przyznanie nagrody.

2.Nagroda roczna ma charakter uznaniowy.

§ 6

Rada Społeczna SP ZOZ wnioskuje o przyznanie dyrektorowi nagrody rocznej, a Zarząd Powiatu rozpatruje wniosek biorąc w szczególności pod uwagę:

1)Realizację zaopiniowanego przez Radę Społeczną planu finansowego SP ZOZ na dany rok,

2)Realizację kontraktów z narodowym funduszem zdrowia,

3)Podejmowanie inicjatywy usprawniające jakość świadczonych usług medycznych,

4)Rozwiązywanie pojawiających się problemów w związku z funkcjonowaniem szpitala,

5)Pozyskiwanie dodatkowych środków na funkcjonowanie szpitala.

§ 7

1.Wzór wniosku, o którym mowa w § 1 pkt 2) stanowi załącznik do niniejszej uchwały, z zastrzeżeniem ust. 2.

2.Załącznikiem do wniosku jest uchwała Rady Społecznej SP ZOZ w sprawie przyznania nagrody.

§ 8

Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu Białostockiego.

§ 9

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Podpisali:
Jan Bolesław Perkowski – Starosta
Roman Czepe – Wicestarosta
Zdzisław Łukaszewicz – Członek Zarządu
Jan Gradkowski – Członek Zarządu