UZP 24/06
UCHWAŁA NR 24/06
ZARZĄDU POWIATU BIAŁOSTOCKIEGO
Z DNIA 21 GRUDNIA 2006 ROKU
w sprawie uchwalenia Regulaminu Organizacyjnego Domu Pomocy Społecznej w Uhowie
Na podstawie art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym ( Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1592, Dz. U. z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Dz. U. Nr 62, poz. 558, Dz. U. Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 200, poz. 1688, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 162, poz. 1568, z 2004r. Nr 102, poz. 1055) w związku z § 4 ust. 1 rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 19 października 2005 r. w sprawie domów pomocy społecznej (Dz. U. Nr 217, poz. 1837), Zarząd Powiatu Białostockiego uchwala co następuje:
§ 1
Uchwala się Regulamin Organizacyjny Domu Pomocy Społecznej w Uhowie w brzmieniu stanowiącym załącznik do niniejszej uchwały.
§ 2
Traci moc Uchwała 1830/2005 Zarządu Powiatu Białostockiego z dnia 22 grudnia 2005 r. w sprawie uchwalenia Regulaminu Organizacyjnego Domu Pomocy Społecznej w Uhowie zmieniona Uchwałą Nr 1929/2006 Zarządu Powiatu Białostockiego z dnia 22 czerwca 2006 r.
§ 3
Wykonanie uchwały powierza się Dyrektorowi Domu Pomocy Społecznej w Uhowie.
§ 4
Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2007 r.
Podpisali:
Wiesław Pusz – Starosta
Adam Kamińśki – Wicestarosta
Barbara Grabowska- Członek Zarządu
Ireneusz Ordziejewski – Członek Zarządu
Jarosław Wądołowski – Członek Zarządu
Załącznik
do Uchwały Nr 24/06 Zarządu Powiatu Białostockiego z dnia
21 grudnia 2006 roku
REGULAMIN ORGANIZACYJNY
DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W UHOWIE
I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
§ 1
1. Regulamin Organizacyjny określa strukturę organizacyjną i szczegółowy zakres zadań Domu Pomocy Społecznej w Uhowie, zwanego dalej Domem.
2. Siedzibą Domu jest Uhowo, adres Domu: Uhowo, ul. Surażska 67, 18-100 Łapy.
3. Na tablicach, wywieszkach, pieczęciach oraz w korespondencji Dom używa nazwy: „Dom Pomocy Społecznej w Uhowie”.
§ 2
Dom działa na podstawie:
1. Ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz. U. Nr 64, poz. 593 z późn. zm.).
2. Rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 19 października 2005r. w sprawie domów pomocy społecznej (Dz.U. Nr 217, poz. 1837).
3. Innych przepisów dot. domów pomocy społecznej, jednostek samorządu terytorialnego i jednostek budżetowych.
4. Niniejszego Regulaminu przyjętego przez Zarząd Powiatu Białostockiego.
§ 3
Dom jest samodzielną jednostką organizacyjną i budżetową Powiatu Białostockiego.
§ 4
1. Dom jest przeznaczony dla osób przewlekle somatycznie chorych i osób w podeszłym wieku.
2. Dom posiada 125 miejsc, w tym:
1) dla osób przewlekle somatycznie chorych – odcinek I – 61 miejsc,
2) dla osób w podeszłym wieku – odcinek II – 64 miejsca.
3. Dom świadczy usługi bytowe, opiekuńcze i wspomagające mieszkańcom Domu, w szczególności mając na celu rehabilitację osób niepełnosprawnych przebywających w Domu.
§ 5
1. Działalność Domu finansowana jest z dotacji celowych, odpłatności za pobyt mieszkańców, opłat wnoszonych przez gminę wydającą decyzję o skierowaniu, środków własnych powiatu.
2. Gospodarka finansowa Domu prowadzona jest wg zasad obowiązujących powiatowe jednostki budżetowe.
3. Nadzór nad działalnością Domu sprawuje Starosta Białostocki przy pomocy Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie i właściwych wydziałów Starostwa Powiatowego w Białymstoku.
II. ORGANIZACJA DOMU
§ 6
1. Domem kieruje Dyrektor, którego zatrudnia Zarząd Powiatu.
2. Dyrektorowi domu bezpośrednio podlegają:
1) główny księgowy,
2) kierownik działu terapeutyczno-opiekuńczego,
3) kierownik samodzielnej sekcji gospodarczej i obsługi,
4) samodzielne stanowiska pracy:
a) do spraw organizacyjno-kadrowych,
b) radca prawny.
3. Do obowiązków Dyrektora w szczególności należy:
1) kierowanie całością spraw administracyjno-gospodarczych i finansowych Domu zgodnie z obowiązującymi przepisami,
2) organizowanie i tworzenie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy Domu oraz racjonalny podział zadań, a w szczególności zapewnienie prawidłowej organizacji stanowisk pracy oraz przestrzegania zasad współżycia społecznego i koleżeńskiej współpracy w kierowaniu zespołem pracowniczym,
3) kierowanie pracą podległego personelu poprzez organizowanie i nadzorowanie wykonania zadań i obowiązków pod względem prawidłowości i terminowości przez pracowników oraz kształtowanie właściwego stosunku personelu do mieszkańców i zagwarantowanie im respektowania ich praw osobistych,
4) dysponowanie środkami budżetowymi i majątkiem Domu, a w szczególności zlecanie wydawania i przyjmowania składników majątkowych,
5) podpisywanie oświadczeń woli w sprawach umorzenia wierzytelności oraz udzielania innych ulg w spłacaniu należności jednostki,
6) nadzorowanie realizowania opracowanych przez merytorycznie właściwych pracowników planów działalności gospodarczej, finansowej oraz w zakresie usług bytowych, opiekuńczych i wspomagających świadczonych mieszkańcom Domu, nadzór nad ich realizacją,
7) wydawania zarządzeń, regulaminów, instrukcji, poleceń celem realizacji zadań Domu,
8) współpraca z samorządem mieszkańców Domu,
9) współpraca z organami samorządu gminnego, powiatowego, organizacjami społecznymi działającymi w środowisku lokalnym,
10) inicjowanie i utrzymywanie kontaktów Domu ze środowiskiem.
4. Dyrektora w czasie nieobecności zastępuje Główny księgowy.
5. W skład Domu wchodzą:
1) dział terapeutyczno-opiekuńczy – znak: DPS.I.,
2) samodzielna sekcja gospodarcza i obsługi – znak: DPS.II.,
3) sekcja księgowości – znak: DPS.III.,
4) samodzielne stanowiska pracy:
a) ds. organizacyjno-kadrowych – znak: DPS.IV,
b) radca prawny – znak: DPS.V.
III. ZAKRES ZADAŃ KOMÓREK ORGANIZACYJNYCH.
§ 7
Dział terapeutyczno-opiekuńczy.
1. Do zadań działu terapeutyczno-opiekuńczego w szczególności należy:
1) opracowywanie indywidualnych planów wspierania mieszkańca,
2) pomoc w procesie adaptacji w Domu i w zabezpieczeniu mienia,
3) utrzymywanie kontaktów z rodzinami mieszkańców i środowiskiem,
4) współpraca z lekarzami rodzinnymi, specjalistami i placówkami opieki zdrowotnej,
5) wykonywanie zabiegów leczniczych zgodnie ze zleceniami lekarskimi,
6) wykonywanie zabiegów w zakresie fizjoterapii,
7) zapewnienie leków, środków opatrunkowych na potrzeby mieszkańców,
8) pomoc w zaspokajaniu potrzeb fizjologicznych, potrzeby bezpieczeństwa, potrzeby przynależności, potrzeby szacunku i potrzeby samorealizacji,
9) utrzymywanie czystości w pokojach,
10) prowadzenie profilaktyki zdrowotnej, szerzenie oświaty zdrowotnej,
11) prowadzenie zajęć kulturalno-oświatowych, rekreacyjnych i turystycznych dla mieszkańców,
12) organizowanie świąt, uroczystości okazjonalnych oraz imprez artystycznych dla mieszkańców Domu, m.in. wystaw, koncertów, wieczorków poetyckich, spotkań, konkursów, wycieczek itp.,
13) inspirowanie mieszkańców do udziału w amatorskich pracach artystycznych oraz tworzenie grup zainteresowań i eksponowanie ich twórczości,
14) prowadzenie biblioteki Domu, dbanie o jej rozwój, zachęcanie mieszkańców do czytania książek i prasy codziennej; przygotowywanie i wydawanie własnych materiałów i publikacji,
15) współdziałanie z placówkami kulturalno-oświatowymi w środowisku, na terenie powiatu, województwa,
16) zapewnienie właściwych warunków socjalno-bytowych i bezpieczeństwa mieszkańców w trakcie prowadzonych zajęć,
17) zapewnienie kontaktu z kapłanem i udziału w praktykach religijnych zgodnie z wyznaniem mieszkańca,
18) organizowanie ostatniej posługi,
19) współpraca z miejskimi, gminnymi ośrodkami pomocy społecznej,
20) czuwanie nad przestrzeganiem reżimu sanitarno-epidemiologicznego,
21) prowadzenie gospodarki materiałowej działu,
22) współpraca z Radą Mieszkańców.
2. Zadania działu wykonują:
1) Kierownik działu podlegający bezpośrednio Dyrektorowi,
2) psycholog,
3) pracownicy socjalni,
4) pracownik kulturalno-oświatowy,
5) kapelani,
6) terapeuci,
7) instruktorzy terapii zajęciowej,
8) kierownik zespołu pielęgniarek, któremu podlegają pielęgniarki,
9) pielęgniarki,
10) opiekunki,
11) dietetyk,
12) technicy fizjoterapii,
13) pokojowe.
3. Szczegółowy zakres obowiązków na poszczególnych stanowiskach pracy określa „zakres czynności”.
§ 8
Sekcja gospodarcza i obsługi.
1. Zadania sekcji gospodarczej:
1) utrzymanie w pełnej sprawności urządzeń i instalacji, będących na wyposażeniu Domu,
2) zapewnienie pełnego zaopatrzenia do prawidłowego funkcjonowania Domu, w szczególności wyposażenia w niezbędne meble, sprzęt, bieliznę pościelową, środki czystości i higieny osobistej, artykuły spożywcze i opał (przy zastosowaniu ustawy – prawo zamówień publicznych),
3) prowadzenie remontów i napraw, a także dbanie o racjonalne wykorzystanie środków rzeczowych i finansowych przeznaczonych na te cele,
4) dokonywanie okresowych przeglądów technicznych budynków i urządzeń, zgodnie z przepisami prawa budowlanego,
5) prowadzenie gospodarki materiałowej sekcji oraz nadzór nad magazynami i zaopatrzeniem,
6) utrzymywanie w czystości oraz naprawa bielizny i odzieży użytkowanej przez mieszkańców Domu oraz będącej na jego wyposażeniu,
7) utrzymywanie w czystości oraz naprawa odzieży ochronnej i roboczej użytkowanej przez pracowników Domu,
8) przygotowywanie i wydawanie posiłków mieszkańcom Domu – zgodnie z przepisami HACCP,
9) nadzór nad przestrzeganiem przepisów bhp, p.poż., sanitarnych oraz szkolenie pracowników w tym zakresie,
10) zabezpieczenie czystości i porządku na terenie obiektów i otoczenia Domu poza powierzchnią zamieszkałą przez mieszkańców,
11) zabezpieczenie pomieszczeń i mienia Domu przed kradzieżą i pożarem,
12) dozór i ochrona mienia stanowiącego własność Domu i mieszkańców.
2. Zadania samodzielnej sekcji gospodarczej i obsługi wykonują:
1) Kierownik samodzielnej sekcji, podlegający bezpośrednio Dyrektorowi,
2) Kuchmistrz - szef kuchni, któremu podlegają kucharze i pomoce kuchenne,
3) zaopatrzeniowiec,
4) kucharze,
5) pomoce kuchenne,
6) krawcowa,
7) praczki,
8) prasowaczka,
9) palacze,
10) konserwatorzy,
11) rzemieślnicy,
12) robotnik gospodarczy,
13) kierowca,
14) portierzy,
15) magazynier.
3. Szczegółowy zakres obowiązków na poszczególnych stanowiskach pracy określa „zakres czynności”.
§ 9
Sekcja księgowości.
1. Zadania sekcji księgowości:
1) planowanie dochodów i wydatków,
2) dokonywanie wszelkich operacji związanych z realizacją budżetu,
3) bieżące prowadzenie operacji finansowych związanych z zabezpieczeniem dostaw towarów, usług i remontów,
4) przechowywanie i zabezpieczenie ksiąg i dowodów księgowych oraz zabezpieczenie właściwego obiegu dokumentów finansowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
5) dokonywanie niezbędnych analiz gospodarczych,
6) prowadzenie ewidencji majątku trwałego Domu,
7) prowadzenie spraw związanych z ewidencją i windykacja należności budżetowych,
8) wnioskowanie składu komisji inwentaryzacyjnej i terminów inwentaryzacji zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi oraz współpraca z komisja inwentaryzacyjną w toku przeprowadzanej inwentaryzacji,
9) bezpieczne przechowywanie depozytów mieszkańców.
2. Zadania sekcji księgowości wykonują:
1) Główny księgowy, podlegający bezpośrednio Dyrektorowi,
2) pracownicy księgowości.
3. Szczegółowy zakres obowiązków na poszczególnych stanowiskach pracy określa „zakres czynności”.
§ 10
Samodzielne stanowiska pracy.
1. Zadania samodzielnych stanowisk pracy:
1) ds. organizacyjno-kadrowych:
a) obsługa kancelarii,
b) obsługa archiwum,
c) prowadzenie spraw osobowych pracowników w zakresie: listy obecności, przyjęć i zwolnień, nagradzania i kar, zwolnienia lekarskie, urlopy, sprawy związane z przejściem pracowników na emerytury i renty, przyjmowanie podań pracowniczych i udzielanie odpowiedzi, nadzorowanie wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich pracowników oraz wypisywanie skierowań na badania lekarskie,
d) prowadzenie spraw dot. zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
W/w zadanie wykonuje administrator.
2) radca prawny:
a) udzielanie Dyrektorowi, pracownikom Domu opinii, porad prawnych i wyjaśnień w zakresie stosowania prawa, a także informacji i porad prawnych mieszkańcom Domu oraz występowanie w charakterze pełnomocnika Domu w postępowaniu sądowym, administracyjnym jak i przed innymi organami.
2. Szczegółowy zakres obowiązków na poszczególnych stanowiskach pracy określa „zakres czynności”.
IV. ZAKRES DZIAŁANIA DOMU
§ 11
1. Dom świadczy usługi dostosowane do potrzeb mieszkańców uwzględniając w szczególności: wolność, intymność, godność i poczucie bezpieczeństwa.
2. Dom świadczy usługi, zgodnie z obowiązującym standardem usług:
1) zakresie potrzeb bytowych, zapewniając:
a) miejsce zamieszkania,
b) wyżywienie,
c) odzież i obuwie,
d) utrzymanie czystości,
2) opiekuńcze, polegające na:
a) udzielaniu pomocy w podstawowych czynnościach życiowych,
b) pielęgnacji,
c) niezbędnej pomocy w załatwianiu spraw osobistych;
3) wspomagające, polegające na:
a) umożliwieniu udziału w terapii zajęciowej,
b) podnoszeniu sprawności i aktywizowaniu mieszkańców domu,
c) umożliwieniu zaspokojenia potrzeb religijnych i kulturalnych,
d) zapewnieniu warunków do rozwoju samorządności mieszkańców domu,
e) stymulowaniu nawiązywania, utrzymywania i rozwijania kontaktu z rodziną i społecznością lokalną,
f) działaniu zmierzającym do usamodzielnienia mieszkańca domu, w miarę jego możliwości,
g) pomocy usamodzielniającemu się mieszkańcowi domu w podjęciu pracy, szczególnie mającej charakter terapeutyczny, w przypadku osób spełniających warunki do takiego usamodzielnienia,
h) zapewnieniu bezpiecznego przechowywania środków pieniężnych i przedmiotów wartościowych,
i) finansowaniu mieszkańcowi domu nieposiadającemu własnego dochodu wydatków na niezbędne przedmioty osobistego użytku, w kwocie nieprzekraczającej 30 % zasiłku stałego, o którym mowa w art. 37 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, zwanej dalej "ustawą",
j) zapewnieniu przestrzegania praw mieszkańców domu oraz dostępności do informacji o tych prawach dla mieszkańców domu,
k) sprawnym wnoszeniu i załatwianiu skarg i wniosków mieszkańców domu.
3. Dom umożliwia i organizuje mieszkańcom pomoc w korzystaniu ze świadczeń zdrowotnych przysługujących im na podstawie odrębnych przepisów.
4. Dom pokrywa opłaty ryczałtowe i częściową odpłatność do wysokości limitu ceny, przewidziane w przepisach o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia.
5. Dom w miarę posiadanych środków może pokryć wydatki na niezbędne usługi pielęgnacyjne w zakresie wykraczającym poza uprawnienia wynikające z przepisów o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia.
6. W celu określenia indywidualnych potrzeb mieszkańca Domu oraz zakresu usług, Dom powołuje zespoły terapeutyczno-opiekuńcze.
7. Zespoły terapeutyczno-opiekuńcze składające się z pracowników Domu wspólnie z mieszkańcem opracowują i realizują indywidualny plan wsparcia mieszkańca.
8. Działania wynikające z indywidualnego planu wsparcia mieszkańca koordynuje pracownik Domu, zwany dalej „pracownikiem pierwszego kontaktu”, wskazany przez mieszkańca Domu, jeżeli wybór ten jest możliwy ze względu na jego stan zdrowia i organizacje pracy Domu.
§ 12
Odpłatność za pobyt w Domu.
1. Pobyt w Domu dla osób skierowanych po dniu 1 stycznia 2004r. jest odpłatny na zasadach określonych w art. 60, 61, 62, 63 i 64 ustawy z dnia 12.03.2004r. o pomocy społecznej (Dz.U. Nr 64, poz. 593 z późn. zm.).
2. Nie pobiera się opłaty od osób skierowanych po dniu 1 stycznia 2004r., za pobyt w Domu w okresie nieobecności mieszkańca nie przekraczającej 21 dni w roku kalendarzowym.
3. Pobyt w Domu dla osób skierowanych przed dniem 1 stycznia 2004r. jest odpłatny na zasadach określonych w art. 35 ustawy z dnia 29.11.1990r. o pomocy społecznej (Dz.U. Nr 64 z 1998r., poz. 414 z późn. zm.).
4. Nie pobiera się opłaty od osób skierowanych przed dniem 1 stycznia 2004r., za pobyt w Domu w okresie nieobecności mieszkańca nie przekraczającej 30 dni w roku kalendarzowym.
5. W przypadku, gdy opłatę za pobyt w Domu pobrano, jej zwrot za dni nieobecności, o których mowa wyżej następuje pod warunkiem pisemnego poinformowania Dyrektora Domu przez mieszkańca Domu lub jego przedstawiciela ustawowego o nieobecności co najmniej na 3 dni wcześniej, chyba że powiadomienie to było niemożliwe z powodów losowych, a fakt ten został udokumentowany.
V. PRAWA I OBOWIĄZKI MIESZKAŃCÓW DOMU
§ 13
Mieszkaniec Domu ma prawo do:
1. Dostępu do pełnej informacji o swoich prawach i obowiązkach oraz zakresie świadczonych usług.
2. Korzystania z wszystkich usług świadczonych przez Dom oraz z przysługujących uprawnień do świadczeń zdrowotnych w oparciu o odrębne przepisy, m.in. korzystania ze świadczeń służby zdrowia, wyboru lekarza; zaopatrzenia w leki, artykuły sanitarne i środki pomocnicze oraz przedmioty ortopedyczne.
3. Wolności wyrażania opinii, posiadania własnych poglądów, otrzymywania i przekazywania informacji bez ingerencji osób drugich.
4. Wolności myśli, sumienia i wyznania, opieki duszpasterskiej duchownego wyznawanej przez siebie religii i korzystania z jego usług oraz godnej śmierci i pogrzebu zgodnego z wyznaniem.
5. Poszanowania swojego życia prywatnego i rodzinnego, intymności i godności.
6. Zachowania w tajemnicy przez personel wszystkich informacji dot. stanu zdrowia oraz natury osobistej.
7. Kontaktu telefonicznego, korespondencyjnego i osobistego poprzez przyjmowanie odwiedzin z osobami z zewnątrz, rodziną, znajomymi i innymi osobami.
8. Swobodnego poruszania się na poza terenem Domu.
9. Organizowania czasu wolnego wg własnego uznania.
10. Posiadania klucza do pokoju, w którym mieszka oraz szaf (wyposażonych również we własne ubranie i bieliznę osobistą) i toalet.
11. Otrzymywania odzieży i obuwia odpowiedniego rozmiaru, dostosowanych do pory roku, a także osobistych środków czystości, przyborów toaletowych i innych przedmiotów niezbędnych do higieny osobistej.
12. Trzech posiłków dziennie i wyboru zestawu posiłków – posiłków dietetycznych zgodnie ze wskazaniami lekarza, spożywania posiłków w pokoju mieszkalnym, całodobowego dostępu do podstawowych produktów żywnościowych oraz napoi.
13. Regularnego kontaktu z Dyrektorem Domu w określonych dniach i tygodniach oraz zgłaszania Dyrektorowi skarg i wniosków.
14. Pomocy pracownika socjalnego w rozwiązywaniu osobistych problemów.
15. Współdecydowania o życiu Domu w sprawach ich dotyczących.
16. Samorządnego organizowania się w celu reprezentowania swoich interesów i uczestniczenia w pracach samorządu.
§ 14
Obowiązkiem mieszkańca Domu jest:
1. Przestrzeganie obowiązującego w Domu Regulaminu.
2. Ponoszenie opłat za pobyt w Domu.
3. Zachowywanie się zgodnie z zasadami współżycia społecznego, nie naruszając praw innych mieszkańców do bezpiecznego, godnego życia i praw personelu do realizacji obowiązków zawodowych.
4. Zachowanie trzeźwości i kultury picia.
5. Bezwzględne informowanie pracownika socjalnego, pielęgniarki lub opiekunki o zamiarze opuszczenia Domu na czas dłuższy, niż do godziny 2200.
6. Informowanie pracownika socjalnego, pielęgniarki lub opiekunki o miejscu spędzania urlopu, a także o nowym terminie powrotu do Domu w sytuacjach uniemożliwiających powrót w terminie wcześniej ustalonym.
7. Dbałość o mienie Domu, w szczególności pozostające w bezpośredniej dyspozycji mieszkańca.
8. Uzyskiwanie zgody na wszelkie zmiany związane z demontowaniem urządzeń i sprzętów.
9. Zachowywanie czystości – dbałość o higienę osobistą i wygląd zewnętrzny.
10. Przestrzeganie ustalonych godzin spożywania posiłków:
- śniadanie: 800 – 1000
- obiad: 1230 – 1430
- kolacja: 1800 – 2000
11. Powiadamianie o wystąpieniu awarii lub uszkodzenia sprzętu pielęgniarkę lub opiekunkę.
12. Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i p.poż..
13. Przestrzeganie ciszy nocnej.
§ 15
Postępowanie w sytuacjach trudnych.
1. Naruszenie zasad Regulaminu niesie za sobą następujące konsekwencje:
- ustne pouczenie przez personel lub Dyrektora Domu,
- ustna nagana w obecności Rady Mieszkańców,
- pisemna nagana udzielona przez Dyrektora Domu i Radę Mieszkańców.
2. W przypadku naruszenia porządku przez mieszkańca będącego pod wpływem alkoholu, personel ma prawo powiadomić Policję.
3. Mieszkaniec Domu zostaje obciążony kosztami w przypadku umyślnego zniszczenia mienia Domu, w szczególności w przypadku dokonania zniszczenia będąc pod wpływem alkoholu.
VI. POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§ 16
Dyrektor Domu zobowiązany jest zapoznać z postanowieniami niniejszego Regulaminu:
1) pracowników Domu,
2) mieszkańców Domu,
3) wolontariuszy pracujących na rzecz Domu.
Podpisał:
Wiesław Pusz – Starosta
Metryka strony
