UZP Nr 428/2013
Uchwała Nr 428/2013
Zarządu Powiatu Białostockiego
z dnia 7 marca 2013 roku
w sprawie naboru na stanowisko Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Uhowie
Na podstawie art. 112 ust. 7 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej ( Dz. U z 2013r. poz. 182 z późn. zm.) w związku z ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.) Zarząd Powiatu Białostockiego uchwala, co następuje :
§ 1.
1. Ogłasza się nabór na stanowisko Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Uhowie.
2. Treść ogłoszenia stanowi załącznik Nr 1 do niniejszej uchwały.
3. Ogłoszenie o naborze zostanie zamieszczone na tablicach informacyjnych w Domu Pomocy Społecznej w Uhowie, w Starostwie Powiatowym w Białymstoku oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Białymstoku.
§ 2.
1. Powołuje się Komisję do przeprowadzenia postępowania w sprawie naboru na stanowisko Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Uhowie w składzie określonym jak niżej:
- P. Wiesław Pusz – Przewodniczący Komisji,
- P. Jolanta Den – Wicestarosta Powiatu Białostockiego,
- P. Barbara Grabowska – Członek Zarządu Powiatu Białostockiego,
- P. Jarosław Wądołowski – Członek Zarządu Powiatu Białostockiego,
- P. Teresa Popławska – główny specjalista do spraw pracowniczych w Starostwie Powiatowym w Białymstoku,
- P. Elżbieta Anna Turczewska – Dyrektor w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Białymstoku.
2. Komisja konkursowa o której mowa w ust. 1 przeprowadzi postępowanie na podstawie Regulaminu, stanowiącego załącznik Nr 2 do niniejszej uchwały.
§ 3.
Wykonanie Uchwały powierza się Staroście Powiatu Białostockiego.
§ 4.
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Podpisał:
Wiesław Pusz – Starosta
Jolanta Den – Wicestarosta
Barbara Grabowska – Członek Zarządu
Robert Wardziński – Członek Zarządu
Jarosław Wądołowski – Członek Zarządu
Załącznik Nr 1
do uchwały Nr 428/2013
Zarządu Powiatu Białostockiego
z dnia 7 marca 2013r.
ZARZĄD POWIATU BIAŁOSTOCKIEGO
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Uhowie – pełen etat
- Wymagania niezbędne (formalne)
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
- kandydaci nie mogą być skazani prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- wykształcenie wyższe,
- specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej;
- co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej trzyletni staż pracy w pomocy społecznej,
- stanu zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku określonym w ogłoszeniu,
- przedstawienie pisemnej koncepcji funkcjonowania Domu Pomocy Społecznej w Uhowie zawierającej uwarunkowania prawne, ekonomiczne i organizacyjne jednostki.
2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny) :
- preferowany co najmniej 2 – letni staż pracy na kierowniczym stanowisku lub samodzielnym stanowisku w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
- wiedza z zakresu funkcjonowania domów pomocy społecznej zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami prawa oraz znajomość przepisów z zakresu pomocy społecznej,
- wiedza z zakresu zarządzania finansami publicznymi (znajomość ustawy o finansach publicznych),
- znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania samorządu powiatowego,
- znajomość przepisów prawa pracy, w szczególności kodeksu pracy, ustawy o pracownikach samorządowych,
- znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego,
- umiejętność samodzielnej pracy na stanowisku,
- komunikatywność oraz kreatywność,
- umiejętność organizowania pracy i rozwiązywania konfliktów interpersonalnych.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) kierowanie Domem Pomocy Społecznej w Uhowie,
b) zatrudnianie i zarządzanie personelem DPS w Uhowie,
c) opracowanie projektu planu finansowego dla zadań realizowanych przez DPS w Uhowie oraz wykonywanie planu finansowego,
d) zapewnienie właściwych usług bytowych, opiekuńczych, wspomagających, zgodnie ze standardem usług określonym dla domu pomocy społecznej przeznaczonego dla osób w podeszłym wieku i przewlekle somatycznie chorych w oparciu o indywidualne potrzeby mieszkańców w zakresie i formach wynikających z indywidualnych potrzeb, z uwzględnieniem wolności, intymności, godności i poczucia bezpieczeństwa mieszkańców oraz stopnia ich sprawności fizycznej i psychicznej,
e) umożliwienie i zorganizowanie mieszkańcom pomocy w korzystaniu ze świadczeń zdrowotnych przysługujących im na podstawie odrębnych przepisów.
4. Wymagane dokumenty:
- życiorys (CV),
- list motywacyjny,
- kopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
- kserokopia dowodu osobistego,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór na stronie BIP),
- kopie dokumentów poświadczających staż pracy,
- inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe i korzysta z pełni praw publicznych oraz ma pełną zdolność do czynności prawnych,
- oświadczenie kandydata o niekaralności zakazem zajmowania stanowisk kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
- oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie kandydata na stanowisku dyrektora,
- ewentualne referencje i opinie lub oświadczenie, iż kandydat cieszy się nieposzlakowaną opinią,
- koncepcja funkcjonowania Domu Pomocy Społecznej w Uhowie.
Kopie dokumentów winny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
Wymagane dokumenty dotyczące naboru należy składać osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego w Białymstoku przy ul. Borsuczej 2, pokój nr 10 – biuro obsługi interesantów lub pocztą na adres – Starostwo Powiatowe, 15 – 569 Białystok, ul. Borsucza 2 z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Uhowie.” w terminie do dnia 22 marca 2013r.
Aplikacje, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Białymstoku po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.powiatbialostocki.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w budynku Starostwa Powiatowego w Białymstoku przy ul. Borsuczej 2.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą: „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.).
……………………………………………………………………
(podpis)
Podpisał:
Wiesław Pusz - Starosta
Załącznik Nr 2
do uchwały Nr 428/2013
Zarządu Powiatu Białostockiego
z dnia 7 marca 2013r.
Regulamin naboru na stanowisko
Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Uhowie
§ 1
Regulamin określa tryb i zasady pracy Komisji powołanej do przeprowadzenia postępowania w sprawie naboru na stanowisko Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Uhowie, zwanej dalej „Komisją” .
§ 2
- Komisja powinna rozpocząć pracę w ciągu 7 dni po upływie terminu składania ofert, określonych w ogłoszeniu o naborze.
- Posiedzenie Komisji zwołuje i obrady prowadzi Przewodniczący Komisji.
- Komisja jest kompetentna do rozstrzygania naboru przy obecności co najmniej 2/3 członków składu Komisji, w tym jej Przewodniczącego.
- Decyzje Komisji zapadają zwykłą większością głosów.
- Każdemu członkowi przysługuje 1 głos.
§ 3
- Nabór odbywa się dwuetapowo.
- W pierwszym etapie Komisja dokonuje:
- formalnej oceny dokumentów złożonych przez kandydatów, stwierdzając, czy spełniają one wymagania, o których mowa w ogłoszeniu,
- podejmuje decyzję o dopuszczeniu lub odmowie dopuszczenia kandydata do postępowania, wraz z podaniem przyczyn niedopuszczenia; decyzja zapada zwykłą większością głosów w głosowaniu jawnym,
- w przypadku równej liczby głosów, głos decydujący należy do Przewodniczącego Komisji.
- Komisja podejmuje decyzję o odmowie dopuszczenia kandydata do postępowania, jeżeli:
- oferta została złożona po terminie,
- oferta nie zawiera wszystkich dokumentów wskazanych w ogłoszeniu o naborze,
- z oferty wynika, że kandydat nie spełnia wymagań niezbędnych (formalnych) wskazanych w ogłoszeniu o naborze.
- Przewodniczący Komisji powiadamia kandydatów o dopuszczeniu lub odmowie dopuszczenia do drugiego etapu naboru telefonicznie w ciągu 7 dni.
§ 4
Czynności Komisji, o których mowa w § 3 ust. 2 i 3 , odbywają się bez udziału kandydatów.
§ 5
- Drugi etap naboru polega na rozmowie z każdym z kandydatów na stanowisko dyrektora DPS w Uhowie, podczas której:
1) kandydaci przedstawią koncepcję funkcjonowania DPS w Uhowie.
2) członkowie Komisji zadają pytania kandydatom z zakresu zagadnień określonych w wymaganiach dodatkowych.
- Ocenie podlega przede wszystkim:
- przedstawiona przez kandydata koncepcja funkcjonowania DPS w Uhowie,
2) udzielane przez kandydatów odpowiedzi na zadawane pytania,
3) predyspozycje kandydata oraz jego staż pracy w pomocy społecznej oraz na stanowisku kierowniczym.
§ 6
- Po zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego, o jakim mowa w § 5, Komisja przystępuje do wyłonienia kandydata na stanowisko dyrektora DPS w Uhowie.
2. Komisja wyłania osobę na stanowisko dyrektora w głosowaniu tajnym.
3. Głosowanie dokonywane jest na jednakowych kartach do głosowania, ostemplowanych pieczęcią podmiotu ogłaszającego nabór i zawierających nazwiska kandydatów w kolejności alfabetycznej.
4. Każdej osobie wchodzącej w skład Komisji przysługuje jeden głos, oddany poprzez pozostawienie na karcie do głosowania nazwiska wybranego kandydata i skreślenie pozostałych kandydatów.
5. Nabór jest rozstrzygnięty, jeżeli jeden z kandydatów uzyskał w głosowaniu zwykłą większość głosów.
6. W przypadku uzyskania jednakowej liczby głosów przez dwóch lub więcej kandydatów, przeprowadza się drugie głosowanie tajne wg postępowania określonego w ust. 3 i 4.
7. Do drugiej tury głosowania przechodzą dwaj kandydaci, którzy uzyskali najwięcej głosów, a jeżeli według powyższej zasady nie można wyłonić dwóch kandydatów, wszyscy kandydaci, którzy uzyskali dwie największe liczby głosów.
8. Jeżeli w drugim głosowaniu kandydat nie zostanie wyłoniony zgodnie z ust. 5, kandydata na stanowisko Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Uhowie, wskazuje Przewodniczący Komisji.
§ 7
- Z prac Komisji sporządza się protokół.
- Protokół zawiera w szczególności:
- informację o składzie Komisji,
- imiona i nazwiska kandydatów,
- decyzję o dopuszczeniu lub niedopuszczeniu kandydatów do dalszego postępowania konkursowego wraz z podaniem przyczyn niedopuszczenia,
- informację o rozmowach przeprowadzonych z kandydatami,
- informację o liczbie głosów uzyskanych przez poszczególnych kandydatów w kolejnych głosowaniach,
- informację o wyniku postępowania w sprawie naboru.
- Protokół podpisują wszyscy członkowie Komisji uczestniczący w posiedzeniu.
- Protokół zawiera uzasadnienie członków Komisji dotyczące dokonanego wyboru.
§ 8
Przewodniczący Komisji, bezpośrednio po zakończeniu obrad informuje kandydatów o wyniku postępowania w sprawie naboru.
§ 9
Informację o wynikach naboru upowszechnia się niezwłocznie na stronie BIP Starostwa Powiatowego w Białymstoku oraz na tablicy ogłoszeń Starostwa Powiatowego w Białymstoku, ul. Borsucza 2 i na tablicy ogłoszeń Domu Pomocy Społecznej w Uhowie.
§ 10
Nabór uznaje się za nierozstrzygnięty w przypadku, gdy do naboru nie przystąpi żaden kandydat.
§ 11
Członkowie Komisji zobowiązani są do zachowania tajemnicy informacji uzyskanych podczas pracy Komisji.
§ 12
- Przewodniczący Komisji po zakończeniu procedury naboru przedstawia niezwłocznie Zarządowi Powiatu Białostockiego jego wyniki.
- Komisja ulega rozwiązaniu z chwilą przekazania Zarządowi dokumentacji, o której mowa w ust. 1.
§ 13
- Dokumenty złożone w związku z naborem przez kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego na stanowisko dyrektora DPS w Uhowie będą dołączone do jego akt osobowych.
- Dokumenty kandydatów, którzy nie spełnili wymagań formalnych będą odesłane pocztą lub odebrane osobiście.
3. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w komórce samodzielnych stanowisk d/s pracowniczych Starostwa Powiatowego w Białymstoku przez okres zgodny z jednolitym rzeczowym wykazem akt.
Podpisał:
Wiesław Pusz - Starosta
Metryka strony
